교육/환경
인천시교육청, 체계적인 성폭력 재발방지 대응 방안 마련
성폭력 예방부터 후속조치까지 적극적 대처로 성인권 문화 정착 도모
기사입력: 2021/07/23 [15:36]  최종편집: ⓒ ebreaknews.com
박상도 기자
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(브레이크뉴스인천 박상도 기자) 인천시교육청이 성폭력 예방부터 성희롱 사건이 발생 후 재발방지 등 후속조치까지 체계적인 대응 방안을 마련했다.


인천교육청은 성희롱‧성폭력 사안 발생 및 성 관련 갈등이 있는 학교에 징계 결과와 상관없이 사건을 접수한 날부터 3개월 이내 재발방지 대책을 수립하도록 하고 있다.


또한, 교육청 사안 담당 장학사 방문 컨설팅, 변호사‧노무사‧성인권 강사 등 전문가 파견 지원, 피해자 및 가족 상담지원 등 공동체 회복과 조직문화 개선을 위해 적극 지원하고 있다.

 
이와 함께 직장 폭력예방교육 이수 의무화 제도를 추진하고 있다.
 

2020년부터 직장 성희롱‧성폭력‧성매매 예방교육 이수 실적을 교육청 부서 성과지표로 운영하고 전체기관 신규 교직원 임‧채용시 직장 성희롱‧성폭력‧성매매 예방교육 이수 확인서를 필수서류로 포함하도록 하여 인천 관내 모든 학교 교직원의 폭력예방교육 이수를 의무화했다.
 

성희롱․성폭력 사안에 대한 공정성과 전문성도 강화했다.
 

인천지방경찰청, 인천변호사협회, 노무법인, 인천지역 아동‧여성권익시설과 협력체계를 구축하고 변호사, 노무사, 경찰, 성인권활동가 등 성인권 전문가 인력풀 66명을 구성하여 2021년 인천교육청 전체 학교에서 성고충심의위원회 전문가 위원을 위촉했다.
 

2020년부터는 교육부와 전국 시도교육청 성사안 전담팀 협의체 운영 주관교육청으로 성희롱 성폭력 대응 체계화를 위해 선도적으로 노력하고 있다.
 

도성훈 교육감은 “ 「성폭력 없는 학교를 넘어 성평등 학교 실현」을 위해 성폭력 예방부터 후속조치까지 적극적으로 대처하고, 학교 조직문화 개선과 성폭력 피해자 보호 및 재범방지 체계 구축을 위해 만전을 기하겠다”고 밝혔다.


아래는 위의 글를 구글번역이 번역한 영문의〈전문〉이다.[The following is the English translation of the above text by Google Translate.]


Incheon Metropolitan Office of Education prepares systematic countermeasures to prevent recurrence of sexual violence
Promoting the establishment of a culture of adult rights through active responses from sexual violence prevention to follow-up
-Break News Incheon Reporter Park Sang-do


The Incheon Metropolitan Office of Education has prepared a systematic response plan, from prevention of sexual violence to follow-up measures such as prevention of recurrence after an incident of sexual harassment.


The Incheon Office of Education requires schools with sexual harassment and violence incidents and gender-related conflicts to establish measures to prevent recurrence within three months from the date of receipt of the incident, regardless of the result of disciplinary action.


In addition, we are actively providing support for community recovery and organizational culture improvement, such as visiting the education office and consulting with a supervisor in charge of matters, dispatching experts such as lawyers, labor counselors, and adult rights instructors, and providing counseling for victims and families.

 
At the same time, we are promoting a system that makes it mandatory to complete workplace violence prevention education.
 

From 2020, the achievement of completion of workplace sexual harassment, sexual violence, and prostitution prevention education will be operated as a performance indicator by the Department of Education, and a certificate of completion of workplace sexual harassment, sexual violence, and prostitution prevention education will be included as a mandatory document when new faculty members are appointed or hired by the Office of Education. of violence prevention education.
 

Fairness and expertise in sexual harassment and sexual assault issues were also strengthened.
 

Incheon Metropolitan Police Agency, Incheon Bar Association, Labor Law Firm, Incheon District Child and Women’s Rights Facility, established a cooperative system, and formed a pool of 66 adult rights experts including lawyers, labor consultants, police, and adult rights activists to all schools in Incheon Office of Education in 2021. appointed an expert member of the Sexual Grievance Deliberation Committee.
 

From 2020, the Ministry of Education and the education office in charge of operating a consultative body for the task force of the local and provincial and provincial education offices across the country are taking the lead in systemizing the response to sexual harassment and sexual assault.
 

Superintendent of Education Seong-Hoon Do said, “We will actively respond from sexual violence prevention to follow-up measures to “realize a gender-equal school beyond a sexual violence-free school”, and we will do everything we can to improve the school organizational culture, protect victims of sexual violence, and establish a system to prevent recidivism.” .

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